爱游戏体育-中联重科司庆日 管理团队进考场献上贺礼
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- 作者:博鱼
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- 发布时间:2024-07-24
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【概要描述】 中联重科司庆日 治理团队进科场献上贺礼 www.6300.net 2014-10-14中国工程机械信息网
9月28日,在这个中联重科成立22周年的司庆日,却没有鲜花,没有仪式。颠末一周的重要温习,中联重科高中层治理团队集体走进科场,迎接一场非凡的测验。团队成员当真作答,以严谨的立场向公司交上一份人生答卷,以感恩之心献上一份生日贺礼。
本次测验,是中联重科展开“做及格中联员工”进修勾当的主要部门。按照整体放置,高中层治理团队与员工一样,经由过程集中闭卷测验来检测进修结果,詹纯新董事长亲身坐镇监考。特别值得一提的是,治理团队的试卷由董事长亲身命题,涵盖了中联重科的企业文化、治理轨制、国度法令律例等各方面的内容。相当比重的考题是对高中层治理团队价值不雅、治理思惟的测试,激发团队成员对“若何做及格的治理者”这一主题的沉思。
詹纯新董事长暗示,一位及格的中联员工,起首需是一位及格的公平易近,就是要遵照国度法令律例,认同公司焦点价值和企业文化,遵照公司规章轨制,尽职尽责地做好本身的本职工作。治理人员更是要以身作则,严在律己,对峙原则,自动担任,安身本职。
当前,中联重科正处在计谋转型和深入变化的要害期间,对治理团队和员工提出了新的要求。要求全部中联人以更高的本质,担任责任,鞭策变化,跟上公司成长程序,成为一位及格的中联人,夯实企业成长基石。9月份以来,公司全员展开“做及格中联人”专项进修勾当,公司各级单元和部分就公司企业文化、公司根基轨制、国度法令律例等内容进行深切进修,就“若何做一位及格中联员工”睁开普遍深切的会商,之前所未有的力度来一次自我检讨和心灵涤荡。9月22日,公司57名高中层治理干部也进行了为期一天的全封锁式集中进修。
“做及格中联员工”专项进修勾当,是中联重科党的大众线路教育实践勾当主要自选动作之一。9月28日司庆日进行的高中层治理人员测验,具有特殊的教爱游戏育和鼓励意义。
友谊提示 本信息真实性未经中国工程机械信息网证实,仅供您参考。未经许可,请勿转载。已本网授权利用的,应在授权规模内利用,并注明“来历:中国工程机械信息网”。
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9月28日,在这个中联重科成立22周年的司庆日,却没有鲜花,没有仪式。颠末一周的重要温习,中联重科高中层治理团队集体走进科场,迎接一场非凡的测验。团队成员当真作答,以严谨的立场向公司交上一份人生答卷,以感恩之心献上一份生日贺礼。
本次测验,是中联重科展开“做及格中联员工”进修勾当的主要部门。按照整体放置,高中层治理团队与员工一样,经由过程集中闭卷测验来检测进修结果,詹纯新董事长亲身坐镇监考。特别值得一提的是,治理团队的试卷由董事长亲身命题,涵盖了中联重科的企业文化、治理轨制、国度法令律例等各方面的内容。相当比重的考题是对高中层治理团队价值不雅、治理思惟的测试,激发团队成员对“若何做及格的治理者”这一主题的沉思。
詹纯新董事长暗示,一位及格的中联员工,起首需是一位及格的公平易近,就是要遵照国度法令律例,认同公司焦点价值和企业文化,遵照公司规章轨制,尽职尽责地做好本身的本职工作。治理人员更是要以身作则,严在律己,对峙原则,自动担任,安身本职。
当前,中联重科正处在计谋转型和深入变化的要害期间,对治理团队和员工提出了新的要求。要求全部中联人以更高的本质,担任责任,鞭策变化,跟上公司成长程序,成为一位及格的中联人,夯实企业成长基石。9月份以来,公司全员展开“做及格中联人”专项进修勾当,公司各级单元和部分就公司企业文化、公司根基轨制、国度法令律例等内容进行深切进修,就“若何做一位及格中联员工”睁开普遍深切的会商,之前所未有的力度来一次自我检讨和心灵涤荡。9月22日,公司57名高中层治理干部也进行了为期一天的全封锁式集中进修。
“做及格中联员工”专项进修勾当,是中联重科党的大众线路教育实践勾当主要自选动作之一。9月28日司庆日进行的高中层治理人员测验,具有特殊的教爱游戏育和鼓励意义。
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9月28日,在这个中联重科成立22周年的司庆日,却没有鲜花,没有仪式。颠末一周的重要温习,中联重科高中层治理团队集体走进科场,迎接一场非凡的测验。团队成员当真作答,以严谨的立场向公司交上一份人生答卷,以感恩之心献上一份生日贺礼。
本次测验,是中联重科展开“做及格中联员工”进修勾当的主要部门。按照整体放置,高中层治理团队与员工一样,经由过程集中闭卷测验来检测进修结果,詹纯新董事长亲身坐镇监考。特别值得一提的是,治理团队的试卷由董事长亲身命题,涵盖了中联重科的企业文化、治理轨制、国度法令律例等各方面的内容。相当比重的考题是对高中层治理团队价值不雅、治理思惟的测试,激发团队成员对“若何做及格的治理者”这一主题的沉思。
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当前,中联重科正处在计谋转型和深入变化的要害期间,对治理团队和员工提出了新的要求。要求全部中联人以更高的本质,担任责任,鞭策变化,跟上公司成长程序,成为一位及格的中联人,夯实企业成长基石。9月份以来,公司全员展开“做及格中联人”专项进修勾当,公司各级单元和部分就公司企业文化、公司根基轨制、国度法令律例等内容进行深切进修,就“若何做一位及格中联员工”睁开普遍深切的会商,之前所未有的力度来一次自我检讨和心灵涤荡。9月22日,公司57名高中层治理干部也进行了为期一天的全封锁式集中进修。
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