【概要描述】 北方重工召开2014年工作年会：打造进级版 www.6300.net 2014-02-20中国工程机械信息网 导读: 会场外北风料峭，会场内暖意融融;鼎新再启新程，振兴又谱新篇。1月18日 19日，在研发年夜厦，北方重工团体公司召开了2014年工作年会。全部中层干部和劳动榜样、党员标兵齐聚一堂，共谋企业成长年夜计，共绘企业 ...

会场外北风料峭，会场内暖意融融;鼎新再启新程，振兴又谱新篇。1月18日—19日，在研发年夜厦，北方重工团体公司召开了2014年工作年会。全部中层干部和劳动榜样、党员标兵齐聚一堂，共谋企业成长年夜计，共绘企业鼎新蓝图。

会上，团体公司副总司理王学平易近代表董事长、总司理耿洪臣作《科学计划 深化鼎新 推动财产转型进级 引领企业健康成长》的行政工作陈述。党委书记金光根做《环绕中间 办事年夜局 为推动企业转型进级健康成长供给政治包管》的党委工作陈述。参会人员分成七个小组对两个陈述进行了强烈热闹会商;会上，董事长、总司理耿洪臣代表团体公司与各单元签定了经营者承包责任状。矿山冶金装备分公司、矿山机械分公司、NFM手艺公司等21家分公司总司理前后在会场亮相讲话。年夜会由副总司理王学平易近主持。

团体公司董事长、总司理耿洪臣作年夜会总结讲话。耿总起首必定了此次年会：“是一次同一思惟、指明标的目的的年夜会;是一次明白责任，落实使命的年夜会;是一次集思广益，彼此增进的年夜会;是一次总结经验，奋力前行的年夜会”。耿总客不雅阐发国际国内经济情势，经由过程罗列投资拉动、产能多余、影子银行等实例，深入分解2014年宏不雅经济的复杂性和艰难性。为应对严重复杂的宏不雅场合排场，耿总具体解读2014年团体公司行政工作陈述，同时科学经营、当真研判，从企业平常经营和将来成长愿景两方面进行摆设。

耿总强调：企业平常经营有四件年夜事需要抓好：一是抢抓市场开辟、合同定单和售后办事工作。营销工作中，抓海外定单、成套总包项目标同时，要紧盯单机、备品备件营销工作。要时刻服膺：“单机合同保保存、成套合同促成长、备件合同要利润”的主旨。营销工作中要有立异的理念，一切以拿到合同定单，增进公司成长，提高产物效益为工作的落脚点。同时，以金融租赁等新的营销模式为冲破口，加年夜定货力度构建加倍完美的营销系统收集，增强备件营销收集系统扶植等内容。二是产物研发和工艺。各级手艺部分要把晋升工艺能力和程度，提高产物工艺制造、工程制造的支持能力作为本年重点工作。要从多方面入手，提高现有工艺守则，规范工艺流程。三是产物质量。“产物质量怎样抓都不为过、怎样治理都不为过。”全进程质量治理和保障尤其主要。四是本钱节制。推动本钱管控进级，强力展开降本增效勾当。继续周全推动预算治理，增强团体财政管控力度等方面工作要继续对峙。

从企业久远成长支持上，耿总指出：一是深化鼎新。北方重工要进行股分制革新，要敏捷晋升企业盈利能力程度，打牢企业成长根本的各项工作。二是科学计划。在计划成长上，公司要自上而下、集思广益、精心组织、判断决议计划，加速科学计划的进步程序。三是转型进级。本年全年工作主线和计谋层面是转型进级。管控系统和现代企业轨制更要进一步进级。要从MES项目信息化和互联网两化融会方面入手展开相干工作。同时要完美风险节制系统，由过后“救火”转为事前TB体育预防。要进一步公司加年夜团体法务本部工作气力，加年夜法令常识培训力度，慢慢完美法令系统扶植。四是企业文化与团队扶植。本年重点工作是要环绕企业品牌扶植展开工作;对团队扶植，耿总提出：“党员干部的行动准则是高尺度的道德要求”。党员干部要严酷遵照国度法令、固守党纪，果断不克不及触碰这个“红线”; 党员干部不克不及同等在大众，更要严酷遵照公司各项治理划定，做到知荣辱、明美丑、辩长短。同时要提高本身职业素养，管好八小时之外糊口;对干军队伍风格扶植，耿总以两种体例表述统一内在：“打铁必需自己硬的职业本质、细严实工作风格和率先垂范、清正清廉的从业道德”和经常使用查核带领干部的“德、勤、绩、能、廉”。

耿总最后要求，各级治理团队本年各项工作要以党委和行政两个工作陈述内容为指针，提纲挈领、捉住纲领，率领泛博员工奋力拼搏、务实朝上进步，年末向泛博员工交出一份满足的“答卷”。

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• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-07-26
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