【概要描述】 卡特彼勒(徐州)被授与“2014全国五一劳动奖” www.6300.net 2014-08-01中国工程机械信息网

作为卡特彼勒在中国第一家工场，卡特彼勒(徐州)一向尽力致力在鞭爱游戏策本地经济和社区公益成长，并培育了一多量本土带领人材。在曩昔的二十年，并屡次取得中心和处所当局授与的奖章。日前，卡特彼勒(徐州)有限公司再次被全国总工会授与“2014全国五一劳动奖。 据中国工程机械商贸网小编领会，全国五一劳动奖状、奖章都是从进献凸起，在行业中具有主要社会影响的进步前辈企事业单元、机关、其他社会组织中发生的。此次全国五一劳动奖状、奖章评选凸显进步前辈性、时期性和普遍性。

卡特彼勒(徐州)有限公司(以下简称徐州工场)，首要出产发掘机产物。从1994年成立至今，徐州工场一向为卡特彼勒中国计谋的实现、新产物引进、市场据有率的晋升和出口承当侧重要责任。作为卡特彼勒在中国的第一家工场，在徐州工场成立之初，若何使中国员工认同卡特彼勒企业文化和价值不雅是徐州工场面对的重要问题。是以，卡特彼勒起首就员工行动准则对中国员工进行培训，并从工作的各个方面、经由过程多种多样的情势来培育员工对卡特彼勒企业文化的认同，在以报酬本的卡特彼勒企业文化下，打造了一支极富凝集力的员工步队。到今天，在近2000名员工、月产千余台发掘机的范围下，徐州工场缔造了500天“零危险”的出产记载，在一系列重年夜的出产使命中，为卡特彼勒巩固中国市场带领者地位屡立奇功。

恰是徐州工场的成功开局，使得她成为卡特彼勒进入中国和建厂的首开元勋，为卡特彼勒后来在中国的成功结构供给了贵重经验。在近20年的成长过程中，徐州工场对卡特彼勒出产系统(CPS)和企业文化的完善贯彻，也使其成为卡特彼勒中国主要的人材和治理经验输出基地。今天，卡特彼勒在中国的28家工场中，很多高级治理人材和手艺人材都来自徐州工场，而且良多新员工的第一期真实的出产培训也在这里完成。

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• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-07-05
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