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华体会体育-潍柴人杨瑞金:执着的“技术控”不改初心

华体会体育-潍柴人杨瑞金:执着的“技术控”不改初心

  • 分类: 博鱼新闻
  • 作者:博鱼
  • 来源:集团新闻
  • 发布时间:2024-07-08
  • 访问量: 0

【概要描述】 山工机械 潍柴人杨瑞金:执着的“手艺控”不改初心 www.6300.net 2015-02-11中国工程机械信息网

从车工、打算员到车间主任,再到首席机械师助理,杨瑞金也从青翠岁月行将迈入花甲之年。回顾近40年的工作生活生计,他始终不改初心,痴迷手艺,潜心考验,成了彻彻底底的“手艺控”。

比甚么,别和他比手艺

2006年4月,建厂不足两年的一号工场迎来需求旺季,但是从投产最先,每班日产能没法冲破的问题一向困扰着刚性车间。

时任615厂618车间主任的杨瑞金临危受命,肩负起领会决加工瓶颈问题,买通刚性车间整条出产线的任务。凭着对加工装备、工艺和手艺的领会,他慢慢调剂装备,改良出产线,优化工艺流程,解决了一系列困难,短短5年时候,刚性车间产能一提再提,产能增添了10倍。

“其实,令我们敬佩的除杨助理高深的手艺,丰硕的常识外,他对手艺不断改进、寻根究底的专研精力,更值得奖饰。”谈起杨瑞金在手艺上的执着寻求,加工三车间副主任最有讲话权。“随着杨助理干了近10年,每次碰到手艺问题,彻夜达旦加班那是常有的事,非把问题完善解决了,他才肯干休。”

近两年来跟着公司打造“最具本钱竞争力产物”理念的深切推动,杨瑞金也充实阐扬了他的手艺优势,几近介入了分厂所有设备主动化革新、工艺优化、修旧利废、美金具和工装国产化革新等重年夜项目,每一年节俭的本钱很是可不雅。好比,他主导的“WD615年夜止推机体切换”项目,一个项目就节俭本钱一万万元;革新曲轴箱装配机械人、机体主动化翻起色,提高了出产效力,还年夜年夜减轻了劳动强度……

选择潍柴,就是一生

自1976年进入潍柴,近40年的光阴里,企业或光辉,或危机,杨瑞金从未动过他心。即使是1998年最煎熬的那会儿,担负车间主任已4年的他,手艺上早已经是响铛铛的,面临外面良多机遇的诱惑,他却始终没有动心。

“在我记忆里,印象最深入的就是2008年一次加工一车间年夜流量呈现问题,那时仍是加工一车间主任的他,持续三天两夜,不眠不休,靠在现场,指点维修、联系备件。那时我们年青的几个都挺不住了,年过50的杨主任一向对峙到最后。”直至此刻,员工回想起那段热血沸腾的岁月,对杨瑞金仍然是由衷地敬佩。

还两年就退休了,杨瑞金对工作的热忱不曾退色,天天凌晨7点半准时到厂,一定先到车间里转上一华体会体育app圈,看到装备都在正常运行,他才能安心肠坐在办公室最先一天的工作。“我们这一辈人都习惯了以厂为家,选择了潍柴,就是一生。”

友谊提示 本信息真实性未经中国工程机械信息网证实,仅供您参考。未经许可,请勿转载。已本网授权利用的,应在授权规模内利用,并注明“来历:中国工程机械信息网”。

华体会体育-潍柴人杨瑞金:执着的“技术控”不改初心

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从车工、打算员到车间主任,再到首席机械师助理,杨瑞金也从青翠岁月行将迈入花甲之年。回顾近40年的工作生活生计,他始终不改初心,痴迷手艺,潜心考验,成了彻彻底底的“手艺控”。

比甚么,别和他比手艺

2006年4月,建厂不足两年的一号工场迎来需求旺季,但是从投产最先,每班日产能没法冲破的问题一向困扰着刚性车间。

时任615厂618车间主任的杨瑞金临危受命,肩负起领会决加工瓶颈问题,买通刚性车间整条出产线的任务。凭着对加工装备、工艺和手艺的领会,他慢慢调剂装备,改良出产线,优化工艺流程,解决了一系列困难,短短5年时候,刚性车间产能一提再提,产能增添了10倍。

“其实,令我们敬佩的除杨助理高深的手艺,丰硕的常识外,他对手艺不断改进、寻根究底的专研精力,更值得奖饰。”谈起杨瑞金在手艺上的执着寻求,加工三车间副主任最有讲话权。“随着杨助理干了近10年,每次碰到手艺问题,彻夜达旦加班那是常有的事,非把问题完善解决了,他才肯干休。”

近两年来跟着公司打造“最具本钱竞争力产物”理念的深切推动,杨瑞金也充实阐扬了他的手艺优势,几近介入了分厂所有设备主动化革新、工艺优化、修旧利废、美金具和工装国产化革新等重年夜项目,每一年节俭的本钱很是可不雅。好比,他主导的“WD615年夜止推机体切换”项目,一个项目就节俭本钱一万万元;革新曲轴箱装配机械人、机体主动化翻起色,提高了出产效力,还年夜年夜减轻了劳动强度……

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自1976年进入潍柴,近40年的光阴里,企业或光辉,或危机,杨瑞金从未动过他心。即使是1998年最煎熬的那会儿,担负车间主任已4年的他,手艺上早已经是响铛铛的,面临外面良多机遇的诱惑,他却始终没有动心。

“在我记忆里,印象最深入的就是2008年一次加工一车间年夜流量呈现问题,那时仍是加工一车间主任的他,持续三天两夜,不眠不休,靠在现场,指点维修、联系备件。那时我们年青的几个都挺不住了,年过50的杨主任一向对峙到最后。”直至此刻,员工回想起那段热血沸腾的岁月,对杨瑞金仍然是由衷地敬佩。

还两年就退休了,杨瑞金对工作的热忱不曾退色,天天凌晨7点半准时到厂,一定先到车间里转上一华体会体育app圈,看到装备都在正常运行,他才能安心肠坐在办公室最先一天的工作。“我们这一辈人都习惯了以厂为家,选择了潍柴,就是一生。”

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2006年4月,建厂不足两年的一号工场迎来需求旺季,但是从投产最先,每班日产能没法冲破的问题一向困扰着刚性车间。

时任615厂618车间主任的杨瑞金临危受命,肩负起领会决加工瓶颈问题,买通刚性车间整条出产线的任务。凭着对加工装备、工艺和手艺的领会,他慢慢调剂装备,改良出产线,优化工艺流程,解决了一系列困难,短短5年时候,刚性车间产能一提再提,产能增添了10倍。

“其实,令我们敬佩的除杨助理高深的手艺,丰硕的常识外,他对手艺不断改进、寻根究底的专研精力,更值得奖饰。”谈起杨瑞金在手艺上的执着寻求,加工三车间副主任最有讲话权。“随着杨助理干了近10年,每次碰到手艺问题,彻夜达旦加班那是常有的事,非把问题完善解决了,他才肯干休。”

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选择潍柴,就是一生

自1976年进入潍柴,近40年的光阴里,企业或光辉,或危机,杨瑞金从未动过他心。即使是1998年最煎熬的那会儿,担负车间主任已4年的他,手艺上早已经是响铛铛的,面临外面良多机遇的诱惑,他却始终没有动心。

“在我记忆里,印象最深入的就是2008年一次加工一车间年夜流量呈现问题,那时仍是加工一车间主任的他,持续三天两夜,不眠不休,靠在现场,指点维修、联系备件。那时我们年青的几个都挺不住了,年过50的杨主任一向对峙到最后。”直至此刻,员工回想起那段热血沸腾的岁月,对杨瑞金仍然是由衷地敬佩。

还两年就退休了,杨瑞金对工作的热忱不曾退色,天天凌晨7点半准时到厂,一定先到车间里转上一华体会体育app圈,看到装备都在正常运行,他才能安心肠坐在办公室最先一天的工作。“我们这一辈人都习惯了以厂为家,选择了潍柴,就是一生。”

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