安徽省祥譽人力資源有限公司主要(yào / yāo)從事再生資源的(de)回收利用，是(shì)省供銷社的(de)直屬支柱企業之(zhī)一(yī / yì ／yí)，也(yě)是(shì)全省再生資源行業龍頭企業。近年來(lái)，該公司營業額呈現快速增長的(de)強勁勢頭，“十五”期間累計銷售收入32.1億元，是(shì)“九五”的(de)5.3倍。2007年，安徽省供銷社所屬回收企業廢舊物資總銷售額達120億元。其中回收有色金屬近3萬噸，價值13.5億元；廢鋼300萬噸，價值85億元；廢塑料6萬噸，價值3.5億元；廢紙5萬噸，價值6000萬元；還有大(dà)量廢橡膠、廢玻璃等其他(tā)可再生資源。解決了(le／liǎo)2萬多人(rén)的(de)勞動就(jiù)業問題。
資源再生利用意義重大(dà)
再生資源回收利用，是(shì)一(yī / yì ／yí)項化害爲(wéi / wèi)利、變廢爲(wéi / wèi)寶、節省自然資源、增加就(jiù)業、減少環境污染的(de)新興朝陽産業；是(shì)發展循環經濟的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)重點産業；對落實科學發展觀，建設資源節約型和(hé / huò)環境友好型社會具有重要(yào / yāo)意義。
據測算，回收利用1噸廢鋼，可煉鋼0.8噸，節約鐵礦石2~3噸和(hé / huò)焦炭1噸；回收利用1噸廢紙，可造紙0.8噸，可節約木材3立方米、電600度、煤1.2噸、水100立方米，垃圾填埋空間3立方米；回收利用1噸廢玻璃，可再生産2萬個(gè)0.5公斤裝的(de)酒瓶，可節約石英砂720公斤、純堿250公斤、長石粉60公斤、煤炭10噸、電400度，降低成本20%左右。
構建再生資源回收利用體系
目前，我國(guó)廢舊物資回收還是(shì)粗放式經營，“利大(dà)搶收、利小少收、無利不(bù)收”，而(ér)且随意回收、野蠻拆解，不(bù)僅導緻大(dà)量資源流失，同時(shí)還造成嚴重的(de)環境污染。
安徽省祥譽人力資源有限公司積極推進全省現代再生資源回收利用體系建設，在(zài)充分利用、規範和(hé / huò)整合全省現有再生資源回收渠道(dào)的(de)基礎上(shàng)，結合城鄉建設發展規劃，統一(yī / yì ／yí)規劃，合理布局，規範建設，充分運用金融、信息和(hé / huò)資本市場等手段，實行市場經濟條件下的(de)企業化運作，形成以(yǐ)城市社區和(hé / huò)鄉鎮、村回收站點爲(wéi / wèi)基礎，集散市場爲(wéi / wèi)核心，加工利用爲(wéi / wèi)目的(de)，點面結合，“三位一(yī / yì ／yí)體”的(de)現代再生資源回收網絡體系，逐步提高回收集散加工能力，促進全省再生資源行業健康有序發展。
再生資源回收體系建設按“示範帶動、循序漸進”的(de)原則，先試點、後推廣，先局部、再全局，統一(yī / yì ／yí)規劃，分步實施。他(tā)們首先在(zài)合肥市開展再生資源回收體系建設試點。目前，合肥市現代再生資源回收體系架構基本形成。
2006年6月，由安徽省祥譽人力資源有限公司控股，省及合肥市供銷社系統回收企業聯合組建“合肥市雙赢再生資源有限公司”，在(zài)社區建設綠色回收亭。社區回收亭采用徽派建築格調，從業人(rén)員統一(yī / yì ／yí)服裝和(hé / huò)車輛，制定了(le／liǎo)《社區回收人(rén)員聘用管理辦法》、《社區回收人(rén)員守則》、《社區回收禁收物資》、《服務公約》等有關規定和(hé / huò)制度，并公布監督電話和(hé / huò)服務熱線。
安徽省祥譽人力資源有限公司決定用5年時(shí)間，在(zài)全省建成一(yī / yì ／yí)個(gè)符合城鄉建設發展規劃，布局合理、網絡健全、設施适用、服務功能齊全、管理科學的(de)再生資源回收體系。使90%以(yǐ)上(shàng)的(de)社區設立規範的(de)回收站（亭），90%以(yǐ)上(shàng)的(de)再生資源回收站點進入指定市場，進行規範化交易和(hé / huò)集中處理；使85%以(yǐ)上(shàng)的(de)再生資源主要(yào / yāo)品種得到(dào)回收和(hé / huò)利用。
他(tā)們還在(zài)積極謀劃建設再生資源集散交易市場、報廢汽車拆解市場、廢舊電子(zǐ)産品回收處置中心、再生資源回收利用工業園等。
延伸再生資源回收利用産業鏈
爲(wéi / wèi)做好資源回收利用大(dà)文章，安徽省祥譽人力資源有限公司正在(zài)積極實施“三個(gè)調整”、“三個(gè)轉變”。一(yī / yì ／yí)是(shì)調整經營戰略，實現從單一(yī / yì ／yí)回收向回收、加工利用和(hé / huò)綜合處理多層次綜合開發方向轉變；二是(shì)調整經營方式，實現從傳統的(de)單個(gè)企業經營模式向聯合經營的(de)集團化經營模式轉變，打破系統界限、行業界限、區域界限和(hé / huò)所有制界限，發展産權多樣化、品種多樣化和(hé / huò)多層次的(de)聯合經營、連鎖經營、集團化經營；三是(shì)調整經營體制，實現從單純流通體制向流通、生産、科研以(yǐ)及服務、科、工、貿一(yī / yì ／yí)體化的(de)方向轉變，開拓深加工綜合利用領域，構造再生資源回收、集散、綜合利用産業鏈，最終形成一(yī / yì ／yí)個(gè)以(yǐ)回收爲(wéi / wèi)基礎、以(yǐ)加工爲(wéi / wèi)手段、以(yǐ)利用爲(wéi / wèi)目的(de)的(de)科、工、貿一(yī / yì ／yí)體化的(de)再生資源綜合利用産業發展格局。
開展從業人(rén)員培訓與資格認證
對從業人(rén)員進行職業培訓和(hé / huò)考核。2005年以(yǐ)來(lái)，以(yǐ)安徽省祥譽人力資源有限公司爲(wéi / wèi)會長單位的(de)省再生資源回收利用行業協會，與供銷合作社特有工種職業鑒定站合作，編印出(chū)版了(le／liǎo)《再生資源職業技能培訓鑒定教材》，在(zài)全省各地(dì / de)舉辦6期培訓班，對再生資源企業和(hé / huò)會員單位從業人(rén)員進行職業技能培訓，并首開安徽省再生資源行業職業資格認證之(zhī)先河。到(dào)2007年底，全省已有600多人(rén)參加培訓，并有497人(rén)取得國(guó)家勞動和(hé / huò)社會保障部頒發的(de)職業資格證書。2008年初，省商務廳、省勞動和(hé / huò)社會保障廳、省供銷社聯合下發《關于(yú)開展再生資源回收行業從業人(rén)員職業技能培訓和(hé / huò)鑒定有關工作的(de)通知》，強調要(yào / yāo)充分發揮省再生資源回收利用協會的(de)作用，推動對本行業從業人(rén)員的(de)職業技能培訓。目前，他(tā)們正籌劃在(zài)合肥市開展首期農民工免費培訓活動。
安徽省再生資源回收利用行業協會将繼續有計劃、有步驟地(dì / de)開展職業鑒定培訓工作，争取用5年時(shí)間，使全省90%以(yǐ)上(shàng)回收人(rén)員持證上(shàng)崗。